Cosa offriamo

i servizi di futuhro

La consulenza che anticipa i tempi

Gestire tutti gli aspetti legati alle risorse umane in modo semplice, efficiente e riducendo i costi. È possibile, presente, Futuhro®.

Cedolini, welfare aziendale, analisi delle competenze, gestione dei permessi e delle ferie. Abbiamo digitalizzato la nostra consulenza per organizzare in modo semplice ed efficiente i processi HR, riducendo i costi della risorsa più importante per la tua impresa: il capitale umano.

Gestire la quotidianità e le emergenze non è mai stato così facile grazie alla gestione integrata attraverso un unico punto di accesso: un software che integra tutti gli strumenti amministrativi, garantisce la sicurezza dei dati, consente di monitorare le scadenze, e permette un accesso alla consulenza sempre attivo e, soprattutto, proattivo.

Accessibile in ogni momento e da qualsiasi dispositivo, il software mette a disposizione i diversi strumenti per la gestione amministrativa del personale, con all’interno tutta l’esperienza e la competenza di Toffoletto De Luca Tamajo, punto di riferimento delle imprese per l’assistenza nella gestione dei rapporti di lavoro e leader nel settore dei servizi legali.

Perchè Futuhro®
consulenza sulla gestione dei rapporti di lavoro

Futuhro® assicura all’azienda la consulenza in materia di gestione HR continuativa in modo semplice e immediato, senza necessità di telefonate o lunghe attese.

Grazie all’esperienza di Toffoletto De Luca Tamajo, con Futuhro® l’azienda beneficia di un’attività di consulenza continuativa, assistenza contrattuale e eventuale supporto nella fase stragiudiziale delle controversie con i dipendenti, collaboratori o promotori.

Attività di consulenza continuativa

Consulenza continuativa significa avere la certezza che tutti gli aspetti legati all’ordinaria amministrazione delle risorse umane, e quindi al rapporto sia con il personale dipendente che con soggetti diversi (agenti, consulenti, amministratori e collaboratori), siano a norma e aggiornati.

Attraverso Futuhro®, Toffoletto De Luca Tamajo elaborerà pareri, effettuerà valutazioni preventive e strategiche di azioni da intraprendere in relazione alle diverse problematiche relative alla gestione del personale. Un approccio pratico e attivo con la redazione di pareri legali semplici, orali e scritti, in materia di diritto del lavoro.

Assistenza contrattuale

I contratti cambiano continuamente e la normativa prevede molte e diverse forme contrattuali per la gestione del rapporto di lavoro. I datori e gli HR manager non sempre hanno la possibilità di rimanere costantemente aggiornati.

Come sfruttare al meglio tutte le novità e gestire potenziali criticità con anticipo per focalizzarsi esclusivamente sul business? Con Futuhro®, che offre assistenza nella predisposizione di contratti con i dipendenti, transazioni generali novative e accordi per la risoluzione consensuale dei rapporti di lavoro.

Grazie al sistema integrato tra consulenza legale e del lavoro, è possibile ottenere la revisione dei contratti di lavoro in essere e la predisposizione di nuovi modelli contrattuali per lavoratori dipendenti, la redazione di accordi per la modifica delle condizioni contrattuali (trattamenti retributivi, mansioni, trasferimenti, etc.) e di accordi per il distacco dei lavoratori dipendenti. È inoltre possibile ottenere la predisposizione di transazioni per la risoluzione del rapporto di lavoro con dipendenti e collaboratori.

Futuhro® garantisce anche l’assistenza di un consulente avanti gli uffici del lavoro competenti per la sottoscrizione degli accordi e la gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, fatta eccezione per quelli riguardanti le procedure di licenziamento collettivo e trasferimento d’azienda.

Supporto durante la fase stragiudiziale delle controversie

Predisporre tutti i contratti a norma e prevedere le clausole per la risoluzione del rapporto di lavoro è fondamentale per non dover affrontare delle controversie individuali di lavoro con dipendenti o collaboratori dell’azienda.

Tuttavia, a volte, non basta. Per questo Toffoletto De Luca Tamajo, attraverso Futuhro®, fornisce tutta l’assistenza necessaria alla Società prima dell’instaurazione di un eventuale procedimento davanti all’autorità giudiziaria.

L’attività consiste nella redazione di lettere di contestazione e delle relative sanzioni disciplinari; nella redazione di lettere di recesso e di accordi transattivi; nell’attività di negoziazione con il dipendente e/o collaboratore.

Perchè Futuhro®
la gestione delle risorse umane

Integrare consulenza del lavoro alla consulenza legale significa rendere più efficiente anche la gestione del capitale umano aziendale, accedendo a tutte le ultime novità regolatorie che consentono alle imprese di risparmiare sul costo più oneroso della loro organizzazione valorizzando la risorsa più preziosa.

Per questo, attraverso Futuhro® è possibile efficientare la gestione amministrativa del rapporto di lavoro. Un sistema facile e pratico per la redazione di elaborati e l’erogazione di servizi connessi alla retribuzione, alla contribuzione, alle imposte ed ai dati contabili del personale.

Futuhro elabora i cedolini e i relativi adempimenti mensili per dipendenti e collaboratori. Grazie all’esperienza di Toffoletto De Luca Tamajo è garantita la realizzazione di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa di tempo in tempo vigente in materia di lavoro, previdenza e fisco, in materia di lavoro dipendente ed assimilato, nonché da quanto previsto dai contratti collettivi applicati e dalle norme specifiche di settore.

Con gli strumenti di Futuhro® è possibile avere sempre a portata di mano il dossier completo dei dipendenti, l’elaborazione delle paghe, la selezione del personale, il calcolo del costo del lavoro e budgeting, la realizzazione di sondaggi interni, oltre all’eventuale pianificazione di percorsi di sviluppo e formazione possibile attraverso l’apposita funzione del sistema.

La consulenza e il supporto per l’ottimale gestione amministrativa del rapporto di lavoro sono garantiti nelle procedure di assunzione di dipendenti e/o collaboratori, nell’individuazione delle forme contrattuali di inserimento agevolate incentivate o particolari, e nelle procedure necessarie per proroghe e cessazione dei rapporti di lavoro.

Futuhro® consente la rilevazione delle presenze e permette a ciascun dipendente di accedere a tutti i documenti relativi alla sua posizione personale. In italiano e inglese, in versione desktop o mediante apposita APP per dispositivi iOS o Android.

Perchè Futuhro®
formazione e aggiornamento

Cambiano le competenze come evolve la normativa in materia giuslavoristica e di gestione delle risorse umane. Per colmare questi gap lo studio Toffoletto De Luca Tamajo mette a disposizione, tramite Futuhro®, un’informativa periodica di aggiornamento ed organizza seminari ed incontri di approfondimento sulle più recenti novità nel settore.

Tutto il valore di un sistema integrato

Futuhro® – l’applicativo

Per una consulenza integrata, più efficiente e veloce, l’unico punto di accesso per tutte le funzioni per la gestione delle risorse umane è l’applicazione Futuhro®.

Un software in cloud che permette l’ottimale gestione del capitale umano aziendale, e che rappresenta lo snodo nevralgico di tutta l’attività di consulenza svolta da Toffoletto De Luca Tamajo per la Società. Un efficientamento gestionale che rende più semplici le comunicazioni e maggiormente efficace la gestione dei processi sia interni che esterni all’organizzazione aziendale.

L’applicativo comprende alcune funzioni principali:

  • Dossier del Dipendente per gestire tutti i dati anagrafici, professionali, organizzativi ed economici, oltre a documenti e comunicazioni relative a ciascun dipendente.
  • Gestione Presenze che permette la registrazione delle presenze e la programmazione delle assenze (richieste ferie, permessi, smart working e trasferte) direttamente da desktop e smartphone mediante apposita APP per iOS o Android.
  • Nota Spese e Timesheet per una gestione efficiente delle trasferte e delle commesse, che possono essere inserite dai dipendenti anche direttamente dallo smartphone.
  • Marketing interno per gestire la comunicazione a due vie. Il dipendente può visualizzare cedolini, documenti e regolamenti, e il datore di lavoro può condividere comunicazioni, realizzare survey ed indagini interne.
  • Sviluppo organizzativo per la creazione di un organigramma dinamico e interattivo, che consente di applicare una metodologia e un sistema di analisi delle posizioni organizzative e di equità retributiva interna ed esterna, oltre alla simulazione di revisioni retributive individuali e collettive.
  • Sistema di orientamento e incentivazione delle performance per la creazione di un vero e proprio sistema incentivante, l’individuazione e l’assegnazione di un obiettivo ed il monitoraggio del raggiungimento dello stesso.
  • Gestione e sviluppo delle competenze e piani formativi che permette la mappatura e la ricerca delle skills, oltre alla creazione di percorsi di formazione.
  • X Contract, lo strumento esclusivo per individuare le forme contrattuali agevolate utilizzabili per ciascuna assunzione.
  • Salary Simulator per risalire in un istante dal netto al lordo e viceversa.
  • Redattore contratti per elaborare un contratto di lavoro dipendente in pochi semplici passaggi.
  • Scadenziario e Calendario per gestire le innumerevoli scadenze legate alle risorse umane in modo facile ed efficiente grazie ad un sistema “intelligente”.
  • Recruiting per gestire i processi di ricerca, selezione e archiviazione intelligente delle candidature.
  • HR Marketplace, un’apposita sezione in Futuhro® in cui è possibile acquistare on demand in pochi e semplici clic servizi e soluzioni adatti alle diverse esigenze di business. Grazie a partner di qualità, mettiamo a disposizione delle aziende un’ampia offerta di prodotti e soluzioni per migliorare e rendere più efficiente la gestione delle risorse umane.