Cosa offriamo

i servizi di futuhro

La consulenza che anticipa i tempi

Gestire tutti gli aspetti legati alle risorse umane in modo semplice, efficiente e riducendo i costi. È possibile, presente, Futuhro.

Dal contenzioso ai cedolini, dal welfare alle ferie, la consulenza legale si integra con la consulenza del lavoro per organizzare in modo semplice ed efficiente, riducendo i costi della risorsa più importante per la tua impresa: il capitale umano.

Gestire la quotidianità e le emergenze non è mai stato così facile grazie alla gestione integrata attraverso un unico punto di accesso: un software che integra tutti gli strumenti amministrativi, garantisce la sicurezza dei dati, consente di monitorare le scadenze, e permette un accesso alla consulenza sempre attivo e, soprattutto, proattivo.

Accessibile in ogni momento e da qualsiasi dispositivo, il software mette a disposizione i diversi strumenti per la gestione amministrativa del personale, con all’interno tutta l’esperienza e la competenza di Toffoletto De Luca Tamajo, studio legale specializzato in diritto del lavoro, sindacale e consulenza del lavoro dal 1925.

Perchè futuhro
la consulenza legale

Futuhro assicura all’azienda la consulenza legale continuativa in modo semplice e immediato, senza necessità di telefonate o lunghe attese.

Grazie all’esperienza di Toffoletto De Luca Tamajo, con Futuhro l’azienda beneficia di un’attività di consulenza continuativa, consulenza contrattuale ed assistenza durante la fase stragiudiziale nelle controversie con i dipendenti, collaboratori o promotori.

Attività di consulenza continuativa

Assistenza continua significa avere la certezza che tutti gli aspetti legati all’ordinaria amministrazione delle risorse umane, e quindi al rapporto sia con il personale dipendente che con soggetti diversi (agenti, consulenti, amministratori e collaboratori), siano a norma e aggiornati.

Attraverso Futuhro lo Studio elaborerà pareri, effettuerà valutazioni preventive e strategiche di azioni da intraprendere in relazione alle diverse problematiche relative alla gestione del personale. Un approccio pratico e attivo con la redazione di pareri legali semplici, orali e scritti, in materia di diritto del lavoro

Consulenza contrattuale

I contratti cambiano continuamente e la normativa prevede molte e diverse forme contrattuali per la gestione del rapporto di lavoro. I datori e gli HR manager non sempre hanno la possibilità di rimanere costantemente aggiornati.

Come sfruttare al meglio tutte le novità e gestire potenziali criticità con anticipo per focalizzarsi esclusivamente sul business? Con Futuhro, che offre assistenza nella predisposizione di contratti con i dipendenti, transazioni generali novative e accordi per la risoluzione consensuale dei rapporti di lavoro.

Grazie al sistema integrato tra consulenza legale e del lavoro, è possibile ottenere la revisione dei contratti di lavoro in essere e la predisposizione di nuovi modelli contrattuali per lavoratori dipendenti, la redazione di accordi per la modifica delle condizioni contrattuali (trattamenti retributivi, mansioni, trasferimenti, etc.) e di accordi per il distacco dei lavoratori dipendenti. È inoltre possibile ottenere la predisposizione di transazioni per la risoluzione del rapporto di lavoro con dipendenti e collaboratori.

Futuhro garantisce anche l’assistenza di un consulente avanti gli uffici del lavoro competenti per la sottoscrizione degli accordi e la gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali, fatta eccezione per quelli riguardanti le procedure di licenziamento collettivo e trasferimento d’azienda.

Assistenza durante la fase stragiudiziale delle controversie

Predisporre tutti i contratti a norma e prevedere le clausole per la risoluzione del rapporto di lavoro è fondamentale per non dover affrontare delle controversie individuali di lavoro con dipendenti o collaboratori dell’azienda.

Tuttavia, a volte, non basta. Per questo Toffoletto De Luca Tamajo, attraverso Futuhro, fornisce tutta l’assistenza necessaria alla Società prima dell’instaurazione di un eventuale procedimento davanti all’autorità giudiziaria.

L’attività consiste nella redazione di lettere di contestazione e delle relative sanzioni disciplinari; nella redazione di lettere di recesso e di accordi transattivi; nell’attività di negoziazione con il dipendente e/o collaboratore.

Perchè futuhro
la gestione delle risorse umane

Integrare consulenza del lavoro alla consulenza legale significa rendere più efficiente anche la gestione del capitale umano aziendale, accedendo a tutte le ultime novità regolatorie che consentono alle imprese di risparmiare sul costo più oneroso della loro organizzazione valorizzando la risorsa più preziosa.

Per questo, attraverso Futuhro è possibile efficientare la gestione amministrativa del rapporto di lavoro. Un sistema facile e pratico per la redazione di elaborati e l’erogazione di servizi connessi alla retribuzione, alla contribuzione, alle imposte ed ai dati contabili del personale.

Futuhro elabora i cedolini e i relativi adempimenti mensili per dipendenti e collaboratori. Grazie all’esperienza di Toffoletto De Luca Tamajo è garantita la realizzazione di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa di tempo in tempo vigente in materia di lavoro, previdenza e fisco, in materia di lavoro dipendente ed assimilato, nonché da quanto previsto dai contratti collettivi applicati e dalle norme specifiche di settore.

Con gli strumenti di Futuhro è possibile avere sempre a portata di mano il dossier completo dei dipendenti, l’elaborazione delle paghe, la selezione del personale, il calcolo del costo del lavoro e budgeting, la realizzazione di sondaggi interni, oltre all’eventuale pianificazione di percorsi di sviluppo e formazione possibile attraverso l’apposita funzione del sistema.

La consulenza e il supporto per l’ottimale gestione amministrativa del rapporto di lavoro sono garantiti nelle procedure di assunzione di dipendenti e/o collaboratori, nell’individuazione delle forme contrattuali di inserimento agevolate incentivate o particolari, e nelle procedure necessarie per proroghe e cessazione dei rapporti di lavoro.

Futuhro consente la rilevazione delle presenze e permette a ciascun dipendente di accedere a tutti i documenti relativi alla sua posizione personale. In italiano e inglese, in versione desktop o mediante apposita APP per dispositivi iOS o Android

Perchè futuhro
formazione e aggiornamento

Cambiano le competenze come evolve la normativa in materia giuslavoristica e di gestione delle risorse umane. Per colmare questi gap lo studio Toffoletto De Luca Tamajo mette a disposizione, tramite Futuhro, un’informativa periodica di aggiornamento ed organizza seminari ed incontri di approfondimento sulle più recenti novità nel settore.

Tutto il valore di un sistema integrato

Futuhro – l’applicativo

Per una consulenza integrata, più efficiente e veloce, l’unico punto di accesso per tutte le funzioni per la gestione delle risorse umane è l’applicazione Futuhro.

Un software in cloud che permette l’ottimale gestione del capitale umano aziendale, e che rappresenta lo snodo nevralgico di tutta l’attività di consulenza svolta da Toffoletto De Luca Tamajo per la Società. Un efficientamento gestionale che rende più semplici le comunicazioni e maggiormente efficace la gestione dei processi sia interni che esterni all’organizzazione aziendale.

L’applicativo comprende alcune funzioni principali:

  • Dossier del Dipendente per gestire tutti i dati anagrafici, professionali, organizzativi ed economici, oltre a documenti e comunicazioni relative a ciascun dipendente.
  • Gestione Presenze che permette la registrazione delle presenze e la programmazione delle assenze (richieste ferie, permessi, smart working e trasferte) direttamente da desktop e smartphone mediante apposita APP per iOS o Android.
  • Marketing interno per gestire la comunicazione a due vie. Il dipendente può visualizzare cedolini, documenti e regolamenti, e il datore di lavoro può condividere comunicazioni, realizzare survey ed indagini interne.
  • Sviluppo organizzativo per la creazione di un organigramma dinamico e interattivo, che consente di applicare una metodologia e un sistema di analisi delle posizioni organizzative e di equità retributiva interna ed esterna, oltre alla simulazione di revisioni retributive individuali e collettive.
  • Sistema di orientamento e incentivazione delle performance per la creazione di un vero e proprio sistema incentivante, l’individuazione e l’assegnazione di un obiettivo ed il monitoraggio del raggiungimento dello stesso.
  • Gestione e sviluppo delle competenze e piani formativi che permette la mappatura e la ricerca delle skills, oltre alla creazione di percorsi di formazione.
  • X Contract, lo strumento esclusivo per individuare le forme contrattuali agevolate utilizzabili per ciascuna assunzione.
  • Salary Simulator per risalire in un istante dal netto al lordo e viceversa.
  • Redattore contratti per elaborare un contratto di lavoro dipendente in pochi semplici passaggi.
  • Scadenziario e Calendario per gestire le innumerevoli scadenze legate alle risorse umane in modo facile ed efficiente grazie ad un sistema “intelligente”.
  • Recruiting per gestire i processi di ricerca, selezione e archiviazione intelligente delle candidature.